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Etat d’esprit et comportements des collaborateurs

Créer la culture du travail en équipe

Accompagner les équipes managériales dans l'animation du travail en équipe et la création d'un climat de confiance propice au développement des personnes et à leur engagement dans une dynamique d'amélioration continue et de travail en équipe.

 

Accompagner le management dans un nouveau rôle

Les initiatives d’amélioration des processus ne peuvent réussir durablement sans l’implication des hommes.

L’expérience de Productivity montre que les initiatives d’amélioration, si elles sont menées avec le bon tempo et le bon esprit engagent les collaborateurs dans une dynamique d’amélioration continue et de travail en équipe, redonnant ainsi aux collaborateurs une perspective et des objectifs d’équipe clairs, les amenant à réfléchir ensemble aux manièresde s’améliorer et de simplifier les processus par la gestion de problèmes.

Il faut donc accompagner vos équipes managériales à sortir de leur rôle d’expert technique et à animer le travail en équipe pour qu’elles sachent engager leurs collaborateurs, créer un climat de confiance et les conditions de la reconnaissance pour les efforts d’amélioration.

Le résultat est une diminution du taux d’absentéisme, une amélioration de la satisfaction des employés et une nouvelle manière de gérer le développement des personnes.

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